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不要轻信半句话的企业文化
不要轻信半句话的企业文化
来源:中制冷设备网    2009-10-28
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  某人死后,在天堂与地狱的十字路口,看到天堂里死气沉沉,人人神情木讷,地狱里花天酒地,人人欢乐开怀,于是选择了地狱。一进去,立刻手铐脚镣,酷刑以对,此人大惑,人家说:那是广告。

  明摆着,人家是揣着明白装糊涂,这位老兄倒霉了,悔之晚矣。

  一边是我们印象一向良好、名号响亮的跨国公司,一边是贿赂、公司政治、走私、逃税、藐视消费者这些丑陋的商业行为。当他们二者在中国这片土地上联系在一起时,你可能会感到惊愕。

  但是你也许本不必如此。为什么?因为利润是公司永远的动力,无论公司规模,逐利是公司的实话。诚信、平等、尊重、开放、人性化,这些跨国公司乐于宣扬的,是企业文化神话。可能人家跨国公司根本就没有羞于言利,在他们的表达中没有将二者截然分开,但不知为何我们大多只获知了半句话的企业文化——记住了后半句的企业文化,却感受了前半句话的企业文化。于是,反差出现了。

  在我们对知名跨国公司高涨的热情中,有强烈的“天将降大任于斯人”的盲目,仿佛他们就是为完成缥缈的社会使命——如提升中国的竞争力和传承核心价值——而诞生和存在的。

  其实,我们太天真了。企业本性是一个功利性极强的经济动物,跨国公司尤甚!当我们高喊着做大做强的时候,真正的肥肉被洋猫叼走了。这也非常符合逻辑——我们经常迷失目标,他们则非常清醒。我们经常忘了或者根本没搞懂企业的目的——赢利,却一门心思做大做强、构建核心竞争力、争着承担社会使命等等,岂不知这些都仅仅是手段,决不是目标。微软高喊:“让每个家庭的桌子上都有一部个人电脑”,它到底是为了什么?所以要听话听音,决不能轻信半句话的企业文化。

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